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我国职业装设计应融入更多本土文化和科技内涵
西装做点小改动 职业装立刻变时髦

POSTTIME:2016-11-15 作者:admin 点击量:5317

我国职业装设计应融入更多本土文化和科技内涵

  近年来我国职业服装市场发展较快,出现了大量具有行业特色的职业服装。业内专家表示,今后国内职业装行业应在产品设计上进一步融入更多本土文化和科技内涵,才能在未来市场竞争中提升行业档次,扩大产业规模。
  为进一步提升职业装的设计、研发水平,北京服装学院与南山纺织服饰公司近日共同成立了国内首个校企合作的职业装研究院。双方将借此在职业装文化、职业装设计研发、职业装标准制订、人才培养等方面深度合作。业内人士表示,南山纺织是国内最大的精纺面料生产企业之一,北京服装学院是国内唯一以服装命名的高校,这种专业领域的校企合作模式,有望改善国内职业装市场"无品牌、无设计、无文化"的现状,推动职业装进入新的发展高度。
  据悉,在我国职业装领域,高校往往有理论却难以实施,企业往往有市场经验却难自立门户做研究。资料显示,国内有近3000家大型服装企业,但真正能把自身优势与高校科研优势相结合的企业不多。南山纺织服饰公司总经理宋日友表示,我国职业装市场未来潜力巨大,越来越多的行业对自身的形象有了更高的要求,这一点首先会体现在统一服装上。不过,尽管近年来国内职业装在设计、制作和材质等方面有了很大发展,但与欧美及日本等发达国家相比在品牌管理、面料研发等环节仍存在不足。中国职业装制造、设计绝不能简单地复制和抄袭,而要从更深层次上融入本土文化和科技实力。今后服装企业与高校应通过多种方式进行更加紧密的合作,形成产学研一体化模式,推动职业装迈上新台阶。
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